- 人才理念
人為本：一切(qie)(qie)(qie)為(wei)了(le)人的全面(mian)發(fa)展(zhan)。積極(ji)營造合(he)力(li)、和(he)諧的企業環境，全力(li)創造高品(pin)質、高性能、高性價比(bi)的產品(pin)，以全球視野，博納胸懷，開(kai)創精神，贏得(de)股東認可、員工認同、行業肯定、客戶尊重，一切(qie)(qie)(qie)以人為(wei)本，一切(qie)(qie)(qie)以共同發(fa)展(zhan)為(wei)聚焦，乃高盛經營管理的立足點與出發(fa)點。
德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉：優(you)先選拔有德有能力的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是高盛的(de)第一資(zi)源(yuan)，是高盛戰略執行主體(ti)。高盛堅持(chi)以(yi)人(ren)(ren)為本，尤(you)其注重專(zhuan)業(ye)(ye)隊伍的(de)建設(she)和企(qi)業(ye)(ye)骨干的(de)培養(yang)，倡導“磨練與(yu)固化(hua)、優(you)中選優(you)、薦賢(xian)選能、唯才(cai)(cai)(cai)是舉、能上(shang)(shang)能下(xia)”的(de)用人(ren)(ren)標(biao)準(zhun)，建立了(le)特色化(hua)、個性化(hua)、公平公開的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵機(ji)制。能者(zhe)上(shang)(shang)，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下(xia)，全方(fang)位培養(yang)復合(he)性人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，大膽(dan)任用品德優(you)良、積極進取、專(zhuan)業(ye)(ye)優(you)秀的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，乃高盛選拔人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)根(gen)本準(zhun)則。